Dominá la liquidación de sueldos y jornales con normativa 2026, práctica real y herramientas oficiales para gestionar con seguridad.
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Liquidación de Sueldos y Jornales es un curso profesional, actualizado a 2026, diseñado para que domines con seguridad la liquidación de haberes en Argentina y puedas aplicar criterios legales, impositivos y operativos en situaciones reales de trabajo.
Durante 10 semanas | 30 lecciones | 75 horas, avanzarás paso a paso desde el marco legal de la relación laboral hasta la confección del recibo de sueldo, el cálculo de aportes y contribuciones, el tratamiento del Impuesto a las Ganancias de 4ta categoría, el SAC, vacaciones, licencias, liquidaciones finales y el uso de sistemas oficiales como el Libro de Sueldos Digital y las herramientas de ARCA.
El programa incorpora los cambios normativos más recientes, incluyendo la disolución de AFIP y creación de ARCA, la Reforma Laboral de la Ley Bases 27.742, la restitución del Impuesto a las Ganancias por Ley 27.743 y las actualizaciones por IPC. Esto te permitirá trabajar con información vigente, reducir errores y tomar decisiones con mayor respaldo técnico.
A través de casos prácticos integradores, aprenderás a resolver liquidaciones mensuales completas, SAC con vacaciones, remuneraciones variables y liquidaciones finales por despido sin causa. Al finalizar, estarás preparado para desempeñarte con criterio profesional en estudios contables, áreas de recursos humanos, administración de personal o gestión independiente.
7 unidades · 30 lecciones · 75 horas de formación a tu ritmo.
Al terminar Liquidación de Sueldos y Jornales obtenés una credencial verificable que respalda tus horas de estudio y tus exámenes aprobados.
Diseño real del certificado Loopian — muestra de otro curso
<p>El curso de <strong>Liquidación de Sueldos y Jornales</strong> es altamente necesario en el mercado laboral argentino actual porque combina una necesidad permanente de las empresas —pagar salarios correctamente y cumplir con la normativa— con un contexto de cambios legales, fiscales y tecnológicos que exige perfiles actualizados.</p>
<p>En Argentina, toda organización con personal registrado necesita liquidar haberes, aportes, contribuciones, vacaciones, SAC, licencias, indemnizaciones y presentar obligaciones ante ARCA, ANSES y organismos laborales. Según datos del <strong>SIPA/Secretaría de Trabajo</strong>, el país cuenta con millones de trabajadores registrados, lo que sostiene una demanda constante de perfiles administrativos y de RR.HH. especializados en payroll. Además, portales como <strong>LinkedIn, Bumeran y Computrabajo</strong> muestran búsquedas frecuentes para puestos como <strong>Analista de Liquidación de Sueldos</strong>, <strong>Analista Payroll</strong>, <strong>Administrativo/a de RR.HH.</strong>, <strong>Analista Hard de Recursos Humanos</strong> y <strong>Responsable de Administración de Personal</strong>.</p>
<p>Las oportunidades laborales se encuentran tanto en empresas privadas como en estudios contables, consultoras laborales, áreas de Recursos Humanos, compañías de outsourcing de payroll y centros de servicios compartidos. Empresas como <strong>Accenture, Mercado Libre, Globant, PwC, Deloitte, EY, Randstad, Adecco, ManpowerGroup, Arcos Dorados, Cencosud, Carrefour, bancos, sanatorios, industrias y constructoras</strong> suelen requerir perfiles con conocimientos en liquidación, convenios colectivos, cargas sociales, Libro de Sueldos Digital y F.931.</p>
<p>El sector presenta buenas proyecciones porque la gestión laboral se está volviendo más compleja. La <strong>Ley Bases 27.742</strong>, los cambios en vacaciones, indemnizaciones, período de prueba y relaciones laborales, junto con la restitución del <strong>Impuesto a las Ganancias de 4ta categoría por Ley 27.743</strong>, generan una necesidad concreta de capacitación. A esto se suma la digitalización de trámites mediante <strong>ARCA, Libro de Sueldos Digital, SIRADIG y sistemas de gestión</strong>, lo que favorece a quienes puedan combinar criterio legal, manejo operativo y herramientas digitales.</p>
<p>En términos salariales, los rangos varían según experiencia, industria y ubicación. De acuerdo con referencias de avisos laborales y relevamientos de portales como <strong>Glassdoor, Bumeran/Jobint, Indeed y LinkedIn</strong>, un perfil inicial en liquidación de sueldos puede ubicarse aproximadamente entre <strong>$800.000 y $1.200.000 brutos mensuales</strong>, un perfil semi senior entre <strong>$1.200.000 y $1.800.000</strong>, y perfiles senior o responsables de payroll pueden superar los <strong>$2.000.000 a $3.000.000 brutos mensuales</strong>, especialmente en multinacionales, consultoras o empresas con grandes nóminas.</p>
<p>La formación resulta estratégica porque permite acceder a un campo laboral estable, transversal a todos los sectores y con demanda sostenida. En un mercado donde los errores en liquidación pueden generar multas, reclamos judiciales, conflictos sindicales o costos impositivos, las empresas valoran cada vez más a profesionales capaces de aplicar correctamente la normativa vigente, interpretar convenios colectivos y operar sistemas oficiales. Por eso, este curso responde a una necesidad real y actual del mercado argentino.</p>
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“Excelente calidad educativa, súper recomendable. Excelente acompañamiento. Hice el curso de Ganancias PJ: muy buena materia, con prácticos y evaluaciones.”
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